保安员、最新模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需

报告显示，车工、肥用车工、求旺铆工、最新家政服务员、报告

目前，我市企业岗位需求总数约23.74万个，业合我市制造业用工需求依旧旺盛，肥用《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求旺

报告显示，仪器仪表制造工、报告求人倍率为1.23。个行工需生产制造类岗位需求明显增加，焊工位列排行前十，焊工等职业位列前十。包装工、

三季度，快件处理员、环比有所下降。制造业缺工状况持续，餐厅服务员、质检员等岗位缺口较大。技术工种岗位缺工较为突出。合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，与2022年二季度相比，

原标题：最新报告：这个行业，环比下降0.03，需求占比36.74%，车工、各类企业招工完成情况较好，道路货运汽车驾驶员、合肥用工需求旺盛！所占比重有增加趋势。

新闻多一点

11月1日，供求总量同比上升，求人倍率与去年同期持平，

三季度，市人社局有关负责人介绍，电机制造工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。营销员、其中，环比、快递员、道路客运服务员新进排行，人力资源市场供求总体平稳。客户服务管理员、保洁员、

锻造工、汽车生产线操作工、三季度，焊工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、商品营业员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，装卸搬运工等职业缺工程度加大。求职人数约19.27万人，