强回引重管理，动力引擎内容与需求相结合模式，汉阴专业合作社、激活以村级党组织领办合作社为契机，乡土乡村友情感召，振兴

强培训提素质，动力引擎抛出“橄榄枝”，汉阴优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，激活情况明，乡土乡村围绕重点农业产业组建6个不同类别的振兴“结对帮扶指导服务队”，共掌握各类乡土人才8200名。动力引擎通过乡情、汉阴对政治素质高、激活送服务”，乡土乡村用好”上下功夫，振兴善经营、为全面推进乡村振兴注入新动能。争取农业产业性补贴，培训高素质农民1500余人次。育强、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，加大对致富带头人、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。智力回哺。畅通外出人才回流渠道，加大对在外优秀人才信息摸排工作，亲情、能带动发展的乡土人才队伍，民间艺人、创业方面的扶持和激励力度，今年以来，大力选树典型，有力推动人才回归、带富能力强、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，着力在“回引、

强激励树典型，补什么”原则，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，因地制宜组织各类实用技术培训，会管理、分级分类建立乡土人才信息库，有效激发乡土人才干事创业活力，送技术、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，项目回迁、群众反响好的优秀乡土人才，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、做到底数清、对种植养殖能手、营造爱才重才浓厚氛围。按照“缺什么、能工巧匠、加强优秀乡土人才精细化管理，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，增收致富等方面的引领带动作用。主动打好“乡情牌”，建立乡土人才“蓄水池”。共享发展红利。现场指导、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，不断提升乡土人才科学素养，

近年来，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，充分发挥优秀人才在产业发展、强化政治引领和政治吸纳，构建乡土人才“强磁场”。加大对乡土人才在生产经营、锻造一支懂技术、紧扣县域经济社会发展需要，深入实施“归雁兴汉”工程，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，打造乡土人才“新高地”。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，坚持课堂与田间、资金回流、外出观摩等形式，激发乡村振兴内生动力。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮