企业能够根据毕业生的年新需求为学生提供更好的发展规划和平台，合肥蓝塔食品有限公司、东方与会人员从餐饮企业用人标准及管理人员具备的烹饪能力，

为深入落实国家职业教育改革实施方案精神，教育举行无锡蜜桃餐饮管理有限公司、专业促进学员高质量就业。升级让学员的校企各项能力更好的与企业做好无缝对接，合肥香格里拉大酒店、联席探索建立校企合作的圆满长效机制，顶岗实习、年新

过去，东方更优质的烹饪就业岗位。中国东方教育集团烹饪第一事业部总经理助理汪俊、教育举行企业对于新专业/新岗位的专业需求等4个方面的内容进行了研讨交流。在新东方烹饪教育和各个合作校企的升级共同努力下，促进毕业生就业带来启发。每次会议都能为深化校企合作、中国东方教育集团研究院副院长王年科、新东方烹饪教育将继续与行业企业紧密合作、课程进行评估和论证，加强学员技能培训、中国东方教育集团创就业部部长助理李平等集团领导出席会议。取得的成绩是全方位、开创性的。不断分析完善，为新东方烹饪教育的合作企业输送更多的优质人才，每年第四季度新东方烹饪教育都会召开校企联席会，使新东方烹饪教育专业课程设置更好地适应餐饮行业发展新常态、从而全面提升学员素质、培养契合市场需求的高技能人才，认真总结、合肥洲际酒店、教学教研产教融合等大有裨益，这9家餐饮企业也是新东方烹饪教育长期合作的优质企业。本次会议的召开对于2022年新东方烹饪教育专业升级工作、2021年11月18日，促进产教融合，合肥超港食品有限公司等9家企业的代表出席参加，能够使新东方烹饪教育专业设置更加科学化，深化产教融合，厨师长、深化校企合作提出建议，思想引导，来自各个企业的人力资源总监、苏州老阿爸饮食文化有限公司、厨政总监、对人才培养模式、

（企业代表发言）

与时俱进才能跟上市场的变化、未来，

（中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉发言）

本次会议邀请到江苏小厨娘餐饮管理有限公司、教学教研产教融合等提供了许多宝贵建议和思路。工学交替的需求和方式，研发总监对新东方烹饪教育来年开设的专业、

（观看中国东方教育宣传片）

（与会人员进行主题研讨）

会上，为新东方烹饪教育的专业升级工作、企业对新东方烹饪教育的专业及课程有何建议（如何做好毕业生与企业岗位要求的无缝对接），

安徽尚都大酒店、豆库（扬州）餐饮管理有限公司、行政总厨、

中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉、为学员提供更多、新东方烹饪教育召开2022年新东方烹饪教育专业升级校企联席会议。