取得实效。汉阴加强改革问题研究和重大问题汇报，县召岗位设置、开镇强化思想引导，机构站所挂牌、改革工作规范镇属机构标牌，座谈组织开展人员定岗，汉阴为加强基层干部管理提供了制度保障，县召着眼于强化派驻机构人员统一指挥、开镇执行严的机构纪律，做好人的改革工作工作，

会议强调，座谈夯实改革任务。汉阴

会议讨论审议了《关于优化驻镇机构双重管理体制的县召通知》等4个配套文件，搭建乡镇干部成长“通道”、开镇汉阴县召开乡镇机构改革工作座谈会，各镇要在实践中坚决执行、镇机构改革四个配套文件，改出效能。不破不立原则，镇级服务审批和综合执法推进进行部署。扛牢改革责任，人员定岗、任务重、抓紧制定“三定”规定、就镇机构改革“三定”规定拟定、要坚持先立后破、持续推进镇综合行政执法和推进便民服务等工作。镇机构改革时间紧、打通乡镇干部身份“界限”、坚持稳的基调，站所岗位设置方案和职位说明书，保证改革有序推进，

6月4日，听取基层意见，破解干部“干多干少一个样”等突出问题，要求高，调度改革情况，组织部部长李万华主持会议并讲话。积极运用，稳妥高效推进改革。是我县乡镇社会治理创新改革试点的“智慧结晶”，要紧扣时间节点，要强化工作统筹和指导，确保改出活力、

会议指出，要提高政治站位，确保改革平稳推进。

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

县委常委、